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トップ > 50 > 50 - 人気ブログ(Blog)検索結果詳細 (2008年12月2日 1時)
医療専門の採用コンサルティングで検索1位
私たちの会社は中小・ベンチャー企業、医療福祉業界に向けての
人事コンサルティングを行っています。
クライアントの半数が医療機関でもありますので、
医療における検索結果は大変重視しており、対策を行っています。
結果・・・。
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作者:シーズン
更新日:2008年10月21日 0時0分
だから、誰も応募しない。応募されない採用ＨＰの特徴とは？
これまでＡＩＤＭＡの内、
A：Attention（注目）
I：Interest（興味）
について説明してきました。
そして、多くの企業のＨＰにも言えるのですが、
D：Desire（欲求）を考えたＨＰになっていません。
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作者:シーズン
更新日:2008年10月16日 16時4分
部下のモチベーションを高める指導方法
人事制度の中身には部下への教育や指導が
重要なポイントになってきます。
人事制度は仕組みづくりであり、
実際に運用に携わるのは社員です。
「人事制度を作っただから業績も向上する！」
では、ありません。
運用に携わる社員の教育や指導をきっちりと行う必要があります。
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作者:シーズン
更新日:2008年10月16日 0時0分
採用重視型ホームページ：興味を持たせる方法とは？
前回はＡＩＤMA，ＡＩＳＡＳにおける
A：Attention（注目）について話をしました。
今日はI：I：Interest（興味）についてお話をしたいと思います。
検索サイトを通じて御社のHPが検索された
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作者:シーズン
更新日:2008年10月9日 15時8分
研修効果を測定する。
正直、研修の効果・成果って気になりませんか？
私は気になります。
なぜなら、研修の費用もかかり、
研修を受けて頂く社員の方の時間をいただき
もちろん、私たちも時間と労力を使います。
それだけ、お金と労力がかかっているのに
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作者:シーズン
更新日:2008年10月6日 22時4分
採用重視型ホームページ：注目を引くための方法とは？
今日は、前回お伝えしたＡＩＤMA，ＡＩＳＡＳにおける
A：Attention（注目）について話を進めていきたいと思います。
まず、注目を得るためには簡単なことです
情報提供と広報を積極的に行うということです。
情報提供とは、
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作者:シーズン
更新日:2008年10月3日 11時40分
ビジョンのない人事制度構築が失敗する理由
ビジョンとは経営理念などのことをいいます。
事業を通してこのような事を実現したい！
このような会社にしたい！
などと、熱い思いをいだき事業を起こされたと思います。
しかし、時が過ぎると何となくビジョンがぼやけてくる、
方針が定まらなくなってくる、分かっていても日常の業務に
忙殺されて、それどころではなくなる。
分かりやすく説明します。
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作者:シーズン
更新日:2008年10月1日 14時18分
応募者に“選ばれる”ホームページとは・・・
前回はホームページにて誰を採用ターゲットにするかを
お伝えしました。
今日は、そのターゲットに何を伝えて自社に目を向けさせるかです。
よく広告の基本となるAIDMAですね。
A：Attention（注目）
I：Interest（興味）
D：Desire（欲求）
M：Memory（記憶）
A：Action（行動）
しかし、最近はAISASと「A」「I」は上記と一緒なんですが
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作者:シーズン
更新日:2008年9月29日 11時34分
従業員に対してこんな事思ったことないですか？
50名以下の従業員を抱える経営者の皆さんや
人事担当の皆さん、人材を活かすって本当に難しいですよね。
これは決して誰かが悪いとか、能力がないというわけではありません。
ずばり、そのような人材を活かす仕組みがないからです。
仕組みとは、ここで言う人事制度のことです。
例えば次のような事を思ったり、聞いたりしたことないでしょうか？
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中小・ベンチャー企業、医療・福祉業界に特化した人事コンサルティング
作者:シーズン
更新日:2008年9月27日 12時9分
“採用重視型”ホームページが効果を発揮した事例
今日は“採用重視型”ホームページが採用活動に大きく
貢献した事例をお伝えします。
具体的な企業名は採用戦略上お伝えできないのですが
医療系のクライアント様です。
これまでＨＰをお持ちではなかったのですが、
・これから減少する若い人材を確保するため
・採用ブランドを高めたいため
・そして、超売り手市場である医療人材の確保を他社より先に進めるため
と、いうことで採用ホームページの制作依頼をいただきました。
そして2008年4月にオープンし4か月経った“採用重視型”
ホームページの成果は、
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中小・ベンチャー企業、医療・福祉業界に特化した人事コンサルティング
作者:シーズン
更新日:2008年9月27日 11時54分